Ein entscheidender Aspekt für die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen ist Verantwortungsbewusstsein. Verantwortungsbewusstsein für das Wohlergehen all jener, die bei ManualMaster beschäftigt sind, für unsere Rolle in der Gesellschaft und für unseren Platz auf dem Planeten. Wir streben eine gesellschaftlich verantwortungsvolle Unternehmensführung an und erklären Ihnen gerne, mit welchen Schritten wir dieses Ziel erreichen möchten. So wissen Sie genau, was Sie an uns haben.
In der ersten Jahreshälfte des Jahres 2022 haben wir zusammen mit Praktikanten des Studiengangs Business Innovation der Avans Hogeschool diesbezüglich eine aktuelle Situationsbeschreibung erarbeitet. Diese Untersuchung in Kombination mit unseren Erfahrungen mit dem hybriden Arbeiten haben uns neue Erkenntnisse verschafft, die wir in den kommenden Monaten umsetzen werden. Ein Beispiel hierfür ist die Fortsetzung der hybriden Beratungsgespräche mit unseren Benutzern.
Wir arbeiten darüber hinaus eng mit unterschiedlichen Organisationen zusammen:
– De Bank van Noppes, ein inspirierender Ort im Herzen Gorinchems (NL), ist eine gesellschaftliche Begegnungs-, Arbeits-, Sitzungs-, Koch-, Wohn- und Verbindungsinitiative.
– De Kleine Wereld, eine Schule für Kinder mit ausgeprägten Lernschwierigkeiten im Alter von 4 bis 20 Jahren. Mit dieser Initiative werden die Schüler direkt in alltägliche gesellschaftliche Ereignisse einbezogen.
– Druckerei De Hoop, Teil der psychiatrischen Einrichtung De Hoop. De Hoop unterstützt Menschen auf ihrem Weg in ein neues Leben. Auch der Umweltschutz ist ein wichtiger Aspekt unserer Unternehmensführung. Ein Beleg dafür ist unser ausschließlicher Einsatz von FSC®-zertifizierter, pflanzenbasierter Druckerfarbe.
Bei unserem Streben nach Nachhaltigkeit liegen wir mit diesen Parteien auf einer Linie. Gleiches gilt auch für unsere Geschäftspartner und Kunden. Im Rahmen von Veranstaltungen wie den „Quality PopUps“ und unseren regelmäßigen Co-Lab-Sitzungen gehen wir gemeinsam mit unseren Partnern die Herausforderung an, über die Lehren aus der Vergangenheit, die Chancen der Gegenwart und Ziele der Zukunft nachzudenken.
Zu guter Letzt arbeiten wir selbstverständlich mit einer vielfältigen Belegschaft; Wenn die Mitarbeitenden sich zu sehr ähneln und sie aus diesem Grund alle in ein und dieselbe Richtung blicken würden, bliebe alles, was im Rücken der Gruppe geschieht, unter dem Radar.
